| |
|
Director Administrativo |
|
Es la persona encargada de supervisar y aplicar todo el trabajo administrativo
que realice el personal adscrito al Instituto Municipal del Deporte. |
| |
|
|
| |
|
Al Director Administrativo le
compete: |
| |
|
|
| I |
|
Llevar la planeación, programación, presupuestación,
integración, dirección y control de los recursos financieros, humanos,
materiales e instalaciones deportivas, con las que cuenta el Instituto.
|
| II |
|
Verificar que el personal cumpla con las condiciones
generales de trabajo. |
| III |
|
Formular los programas financieros del Instituto y una vez
aprobados, vigilar su cumplimiento.
|
| IV |
|
Elaborar la información financiera con el apoyo del
departamento de contabilidad y presentarla al Director para su análisis y
aprobación.
|
| V |
|
Proveer el suministro de bienes y servicios necesarios para
el desarrollo de los programas y funciones del Instituto.
|
| VI |
|
Apoyar financieramente el desarrollo de programas
institucionales para la plena atención del deporte.
|
| VII |
|
Revisar y dar visto bueno al trámite para la elaboración de
las nóminas para el pago del personal adscrito al Instituto.
|
| VIII |
|
Realizar y efectuar estudios para la estructuración de
métodos, procedimientos y sistemas administrativos, buscando la eficiencia
administrativa.
|
| IX |
|
Llevar a cabo la supervisión de la correcta operación de los
programas implantados en sus departamentos subordinados. |
| X |
|
Acordar, oportunamente con La Dirección, la implantación de
estrategias y acciones relativas a los programas bajo su responsabilidad.
|
| XI |
|
Proponer al Director, para su aprobación el personal
requerido para la prestación de servicios.
|
| XII |
|
Mantener coordinación constante con el Director para efectos
de determinar las necesidades existentes, así como los montos que las
satisfagan. |
| XIII |
|
Solicitar a sus subordinados informes sobre el desarrollo de
las actividades a su cargo. |
| XIV |
|
Elaborar y actualizar los diferentes manuales administrativos
del Instituto y someterlos a la autorización del Director, así como el
Reglamento Interno, para aprobación de la Junta. |
| XV |
|
Coordinar los trabajos del personal de esta Dirección, con el
propósito de lograr mayor eficiencia y eficacia en el desempeño de sus
labores. |
| XVI |
|
Aplicar y distribuir correctamente los recursos municipales,
estatales y federales asignados a la entidad, poniendo en práctica el mecanismo
de supervisión y evaluación periódica del cumplimiento de las funciones
asignadas. |
| XVII |
|
Elaborar los reportes contables de la gestión financiera, a
fin de mantener informada a la Dirección sobre el cumplimiento de la
misma. |
| XVIII |
|
Elaborar los reportes correspondientes a los pagos por
concepto laboral, de becas y estímulos a trabajadores y deportistas, para ser
enviados a la federación. |
| XIX |
|
Coordinar las acciones para mantener actualizado el grado de cumplimiento de los
entrenadores del Programa de Talentos Deportivos y a los atletas becados de cada
deporte. |
| XX |
|
Elaborar trimestralmente el informe de actividades y presentarlo a la Junta. |
| XXI |
|
Mantener coordinación constante con los directores de las demás áreas del
Instituto para determinar las necesidades que demanda la operación y
funcionamiento de cada dirección. |
| XXII |
|
Las demás, que de acuerdo a la naturaleza de su cargo le competan o sean
encomendadas por el Director. |